Совсем недавно мы рассказали, как побывали «на экскурсии» на ярмарке вакансий (читайте материал «Быль о том, как глухие ходили в мир искать работу», а теперь предлагаем Вашему вниманию информацию о ярмарке вакансий специально для людей с ограниченными возможностями, которая проходила в Службе занятости Саранска, причем в этом году – впервые.

Итак. Представитель каждой организации поведал об имеющихся вакансиях, режиме работы, зарплате. Диалог получился на мой взгляд бурным. С одной стороны Служба занятости каждого из районов ведет учет безработных инвалидов, старается подобрать им подходящую работу, с другой стороны большинство ищущих работу, считает, что предложения не соответствуют их пожеланиям, потому что львиная доля вакансий – от ЖКХ, т.е., дворники. Причем работа вовсе нелегкая, 7-часовой рабочий день при 6-дневной неделе. А зарплата в среднем – 6000-6500. Инвалиды возмущались, что работа такая неквалифицированная, низкооплачиваемая, сотрудники Службы занятости, в свою очередь, оправдывались: что написано в Индивидуальных программах реабилитации (ИПР), то и предлагаем, ограничения очень большие. Я слушала и мне было грустно…

Еще и года нет, как инвалиды по слуху начали трудоустраиваться. Пусть на эту же неквалифицированную работу: дворниками, грузчиками, разнорабочими. Если вспомнить – мы почти 3 года не могли и сюда попасть. Инструкции Медико-социальной экспертизы (МСЭ) резко ограничивали возможности трудоустройства глухих, которые, практически абсолютно здоровые люди! Абсолютно! Глухота это – не болезнь, уши ведь у нас не болят. Мы просто не слышим и все! Это не медицинский аспект, а социальный! У нас необыкновенно ограничены возможности восприятия информации, но мы не больны. И точка.

Я очень признательна МСЭ нашей Республики, что в прошлом году они смогли помочь нам, начав рассматривать возможность трудиться каждого глухого именно в индивидуальном порядке. К примеру, у глухих теперь не увидишь в ИПР, что ему нельзя поднимать более 16 кг (абсурд же!)… И наши начали понемногу находить работу… Но.

Однако эти три года, пока ребята не могли устроиться на работу, однозначно не прошли бесследно для глухих. И, естественно, в худшую сторону. Теперь работодатели напуганы всевозможными проверками со стороны проверяющих организаций, и, если что – штрафами. И они, образно говоря, теперь «дуют на воду». Просто не хотят брать и глухих на работу, хотя многие из них знают, что неслышащие работают хорошо! И если раньше их могли взять учениками столяра, токаря и со временем они становились профессионалами, то теперь до таких специальностей не допускают.

А между тем, в соседней Рязанской области, где я работала председателем регионального отделения ВОГ до 2010 года, до сих пор, как было, так и есть: прием глухих обрубщиками и не прекращался! Кстати, по моему звонку в 2014 году в одном из городов Рязанской области готовы были взять глухих парней из Саранска. Но ездить было далеко, семьи здесь… В Рязани во многих фирмах по установке пластиковых окон работают глухие парни! Есть места, где по 3-5 человек вкалывают и ими дорожат… Мне часто звонили из таких фирм и приглашали мужчин на работу! А в Саранске – боятся наших брать. И объяснить не могут – почему?..

В общем, и хотелось бы мне закончить материал на жизнерадостной ноте, да не получается. В этот раз в Службу занятости пришло 8 человек, вакансией заинтересовалась только одна молодая женщина, и только потому, что живет рядом с территорией, которую нужно убирать. Заинтересовало и то, что можно убраться и уйти, а быть на участке 7 часов… В общем, разговор был деловой, и, возможно, Ольга будет работать. А остальные расходились явно недовольные тем, что предлагали.

Однако, сама я надеюсь на то, что работа с инвалидами в Службе занятости в этом году только началась (кстати, там все еще ждут финансирования на работу по квотам), а потому, более интересные, подходящие вакансии для неслышащих еще могут появиться. Ждем.

Председатель МРО ВОГ 
Ольга Зубаровская